Ikke bare spørsmål om etikk, men også risikoappetitt

Vil det stige en slags fugl føniks fra ruinene av fabrikken i Bangladesh?

Fabrikk-kollapsen i Bangladesh har avslørt for hele verden hvor komplisert dagens globaliserte tekstilindustri er. Og hvem som betaler for våre billige klær. Reaksjonene fra omverden har vært sterke, mange – også de med innflytelse har engasjert seg.

Skjermbilde 2013-05-13 kl. 15.39.51Bangladesh er verdens nest største eksportør av tekstilvarer etter Kina. Stadig mer produksjon flytter til Bangladesh. 3-4 millioner mennesker regnes å jobbe i industrien.Veksten har vært enorm.

 

Konkurransefortrinnet er lave kostnader, sinnsykt lave kostnader. Lønningene i Bangladesh ligger i følge The Economist på 20% av lønningene i Kina. Manglende beskyttelse av miljøet, gir store muligheter for elendig forurensningspraksis.

Det er ikke tilfeldig at denne tragedien skjedde nettopp i Bangladesh. Det er mindre enn et halvt år siden mange arbeidere brant inne i en fabrikk ikke langt unna. Det var i Bangladesh Telenor fikk problemer med alvorlige problemer i leverandørkjeden for noen år siden. Det handler nemlig langt fra bare om lave lønninger, men enda mer om svake (fraværende) arbeidstakerrettigheter og mest av alt om et gjennomkorrupt system der menneskeliv verdsettes lavt, med falske sertifikater, forskrifter (som finnes) ikke tas til følge og der myndighetene ser ut til å gi blaffen. Brudd på reglene får sjelden konsekvenser. ”Det finnes nesten ikke regler som ikke kan brytes” sier rådgivere for utenlandske kjøpere i følge The Economist.

Roggie har utviklet FNs rammeverk for næringsliv og menneskerettigheter (UN Framework on Business and Human Rights). De går ofte under forkortelsen “Protect, Respect and Remedy”. Prinsippene hviler på tre pillarer:

  1. Statens ansvar for å beskytte borgerne mot menneskerettighetsbrudd av tredjepart
  2. Næringslivets ansvar for å respektere menneskerettigheter, som også innebærer å handle med aktsomhet for å skade andres rettigheter og for å forholde seg aktivt til evt brudd.
  3. Ofres rett til både juridisk og ikke-formell oppreisning dersom brudd har forekommet.

I et land der den primære ansvarstakeren, myndighetene, ikke ser ut til å bry seg særlig om å beskytte sin befolkning, blir det selvsagt mer utfordrende for næringslivet å ivareta sitt ansvar, nemlig å respektere disse. Det er lite i systemet som legger til rette for god praksis.

Skandalen har demonstrert minst to forhold:

1. De store globale vestlige selskapene er ikke (alene) hovedsynderen. Mange av de store globale selskapene som GAP, Walmart, Nike, PVH, (Calvin Klein, Tommy Hilfigher etc), H&M har allerede jobbet med å bedre lønns- og HMS-forhold gjennom å stille krav, gjennomføre inspeksjoner, støtte organisasjoner med tiltak til opplæring og bidra til gjennomføring av HMS-tiltak. De har hatt møter med myndighetene i Bangladesh for å forsøke å få bedre sikkerhet på fabrikkene. Til tross for begrensede resultater av sitt arbeid, har de likevel blitt, kanskje i håp om bedring, kanskje fordi billige varer tross alt lokker mest. Mest sannsynlig en kombinasjon.

2. Problemstillingen er meget kompleks. I en verden med en lang rekke underleverandører og kontraktører, korrupte ledere og først og fremst myndigheter som ikke gjør noe for å sikre at lover og regler følges, er dette en meget utfordrende arena. Åpne fabrikklister (ref vinterens diskusjon) er langt fra nok. I dette landet er det pt nesten umulig å gi garantier for etisk produksjon. Det krever størrelse, kapital, kompetanse, langsiktighet og samarbeid med andre aktører og konkurrenter for på sikt å bedre forholdene og med rette kunne hevde at klærne er produsert etisk.

Men nå kan vi kanskje likevel håpe at de mer enn 1000 tekstilarbeiderne som døde i ruinene av Rana Plaza, ikke døde helt forgjeves. I dag annonserte myndighetene at de setter ned et panel bestående av arbeidere, fabrikkeiere, myndigheter osv som innen tre måneder skal komme frem til et forslag til øket lønn.

På sikt kan vi håpe på bedring både i lønninger og sikkerhet.

Hva skal så norske selskaper som ønsker å opptre ansvarlig gjøre?

De fleste norske selskaper er små i denne sammenheng og har for å være realistisk, liten eller ingen reell innflytelse og mulighet for kontroll. Det er naivt å kreve at norske produsenter skal klare å sikre gode forhold hos sine underleverandører i et så umodent land.

Så skal man bare gi opp og glemme ”CSR” og etisk handel? Vel, det er et valg. Dersom man er mer opptatt av lav pris enn etikk og ansvar. Men det er neppe en god løsning. Omdømmerisikoen er stor, i hvert fall for de større kjedene.

Det beste rådet for de fleste norske, i denne sammenheng, ganske små selskaper som ønsker å sikre seg at produktene produseres etisk, er å holde seg unna umodne land hvor risiko for brudd på menneskerettigheter og HMS-skandaler er overhengende stor. Jeg snakker ikke om en boikott. Den type virkemidler har jeg ingen tro på. Det straffer feil.

Grunnideen for styring av leverandørkjede – å jobbe for langsiktig forbedring er god, men man må også være realistisk og gjøre seg opp en mening om hvor lang horisont man snakker om og om man egentlig har reell innflytelse, eller om man med sin tålmodighet er med på alvorlige brudd på menneskerettigheter.

Men vil ikke det straffe befolkningen om vi holder oss unna? Tja, i den store sammenheng vil de fleste norske bedrifters betydning for økonomisk utvikling i Bangladesh også være forsvinnende liten. Og kanskje er problemet at tekstilindustrien i Bangladesh vokser for fort – nettopp fordi kundene/kjedene er litt ukritiske til nettopp risikobildet i forhold til brudd på menneskerettigheter og sikkerhet? Kanskje heller være et signal om at man stiller krav som landet foreløpig ikke er i stand til å innfri.

Igjen er Stormberg et godt forbilde. De har jobbet lenge med å sikre at produksjons-forholdene i Kina er gode, og har valgt ikke å ta skrittet til det mye mer umodne og kompliserte Bangladesh.

De største aktører i Norge får vurdere om de mener de er store nok i denne sammenhengen til å kontrollere, samarbeide og påvirke forholdene for å redusere risikoen.

Det kan tenkes at dette er en arena hvor de største globale selskapene bør føre an sammen med sine lands regjeringer. Det er nemlig heller ikke slik at det er særnorsk å stille krav til etisk produksjon. Kanskje tvert i mot. Her ligger andre land minst like godt an som oss.

 

Det handler om tillit

9. april la Dinamo PR la frem de norske resultatene av Edelman Trust barometeret i samarbeid med Markedshøyskolen.

Berly Lund Grønning, leder i Trust-lansering (3 of 10)-1Dinamo PR ønsket velkommen til lansering av den 3 norske tillits barometeret. Edelman Trust Barometer er en internasjonal måling av publikums tillit til næringsliv, media, offentlige myndigheter og frivillige organisasjoner som gjennomføres i 27 land.

Trust-lansering (4 of 10)

Laurence Evans presenterte funnene

Laurence Evans fra Edelman, Dinamo PRs internasjonale samarbeidspartner, ga en innsiktsfull presentasjon og sammenlignet resulatetene fra Norge med de internasjonale resultatene.

Her er et kort resymé av det jeg fant mest interessant.Tillit har målbare effekter for virksomheter: Fortsett å lese

Samfunnsansvar, kommunikasjon og omdømme

Bør bedriftens samfunnsansvar være en godt bevart hemmelighet? Det later til at mange norske ledere tror det er den beste strategien. De er redd for å snakke om hva de gjør innenfor samfunnsansvar. Tanken er at stikker du hodet frem, kan du også få det kappet av. Derfor er det best å gjemme hodet i sanden.

Men er det riktig?

Ja og nei. Det kommer an på hva man gjør og hvordan man snakker om det. Fortsett å lese

Hvorfor Høyre, Frp og NHO tar feil

I dag 5. mars, er siste frist for Finanskomiteens behandling av Lovforslaget om endring i Regnskapsloven med krav om at store foretak (ASA, børsnoterte og bank- og finansselskaper) i årsberetningen eller i et annet offentlig tilgjengelig dokument skal rapportere om hvordan de følger opp sitt samfunnsansvar. Mange er for, men Høyre, Frp og NHO har gått mot forslaget med det velkjente motargumentet at dette vil føre til mer byråkrati og at det er unødvendig fordi norske bedrifter allerede er flinke.

Det er delvis riktig at norske bedrifter allerede er flinke, og det skyldes ikke minst lovgivning og reguleringer innen arbeidstakerrettigheter, likestilling og miljø. Men mange norske bedrifter har generelt et langt stykke å gå for å få et godt og strategisk grep om sitt samfunnsansvar.

Forslaget til endring i Regnskapsloven sier at selskapene som minimum skal gi opplysninger om:

  • sin samfunnsansvarspolicy
  • hvordan policyen er fulgt opp i året som er gått
  • forventningene til arbeidet framover.
  • Dersom samfunnsansvarspolicy ikke foreligger, skal det opplyses om det.
  • Det gis dessuten mulighet for å unngå spesiell rapportering dersom selskapet rapporterer i hht GRi eller UN Global Compact.

Lovforslaget er utformet slik at det er opp til selskapene å bestemme om og i hvilken grad det skal arbeides med samfunnsansvar, men de må årlig redegjøre for hva de gjør (og ikke gjør). Her er link til Lovforslaget.

Lovforslaget er dermed ikke dramatisk og vi vet alle at “What gets measured, gets managed”.

Jeg er helt uenig med Høyre, Frp og NHO. Etter min oppfatning er lovforslaget nødvendig, men ikke tilstrekkelig.

Det var for eksempel ikke pålegg om krav til å rapportere om likestilling alene som fikk norske bedrifter til å skjerpe seg og få flere kvinner inn i ledende stillinger og sørge for bedre utjevning av lønninger. Men et pålegg om å rapportere på status og resultater i årsberetningen, økte bevisstheten om problemstillingen og i kombinasjon med mange lederes gode intensjoner og bedrifters strategier, pressgruppers oppmerksomhet og medias søkelys har Norge i løpet av de siste 20 årene defiitivt gått fremover på området.

Slik vil det også være med dette lovforslaget. Det vil definitivt vil sette samfunnsansvar tydeligere på agendaen i norsk næringsliv. Et lovfestet rapporteringskrav vil kunne bidra til økt åpenhet og økt offentlig søkelys på virksomhetenes praksis.

Norske myndigheter ønsker at norske bedrifter skal være blant de fremste til å ta samfunnsansvar. Dersom flere virksomheter skal motiveres til å integrere og tenke samfunnsansvar og i etikk, holder det ikke kun med konferanser og festtaler. Det henger rett og slett på greip med en slik endring i loven.

Dessuten er Norge langt fra først ut denne gangen. Danmark, Sverige, Frankrike og England er noen av dem som på ulike måter allede stiller formelle krav til virksomheter og har fått krav til samfunnsansvar inn i lovverket. Det norske lovforslaget er sterkt inspirert av den danske løsningen. Det er en almen oppfatning at danske virksomheter har kommet lenger enn norske i å integrere samfunnsansvar i virksomheten.

Samfunnsansvar som fagområde hjelper bedrifter med å innrette virksomheten slik at de etablerer og vedlikeholder sin samfunnsmessige legitimitet over tid. Det gir også et mer bevisst forhold til hvilke risikofaktorer de utsetter seg for. Med et strategisk grep, vil det i tillegg kunne ligge betydelige forretningsmessige gevinster i å ta bærekraft og ansvar mer på alvor.

Saken er berammet til behandling i Stortinget 2. april.